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    盜用他人信息登記為企業(yè)負責(zé)人存在法律風(fēng)險!
    盜用他人信息登記為企業(yè)負責(zé)人存在法律風(fēng)險!
    2023-02-21   閱讀:281   京云律師整理

    很多企業(yè)由于缺乏法律知識或是為了規(guī)避債務(wù)責(zé)任等問題,會有意或無意地利用與公司無關(guān)的他人信息來登記為公司負責(zé)人。但這樣的做法卻存在一定的法律風(fēng)險,下面我們通過一則案例來為大家進行詳細解讀。

     

    案情回顧

    甲公司是乙公司的分支公司。當(dāng)事人張某(化名)原在乙公司任職,是乙公司的法定代表人。工作期間,張某受公司安排,擔(dān)任了甲公司的負責(zé)人,同時甲公司辦理了工商登記。但事實上,張某并沒有參與甲公司的實際經(jīng)營管理工作,甲公司也沒有安排張某進行關(guān)于負責(zé)人工作的相關(guān)事項。此外,張某和甲公司也不存在勞動關(guān)系,甲公司處也沒有給張某發(fā)放任何工資或勞務(wù)報酬。

     

    然而,張某作為登記在冊的甲公司負責(zé)人,經(jīng)常會受到相關(guān)行政部門的調(diào)查,這對張某正常的生活及個人聲譽造成了惡劣影響。經(jīng)過多次通過公司內(nèi)部協(xié)商無效,張某便將甲公司訴至法院。

    盜用他人信息登記為企業(yè)負責(zé)人存在法律風(fēng)險!

    律師說法

    從案情介紹中可以看出,本案的爭議點在于張某與甲公司之間對登記的負責(zé)人選之間存在異議。

     

    在審理過程中,法院表示,盡管張某被登記為甲公司的負責(zé)人,但張某稱自己從未在甲公司擔(dān)任過任何職務(wù)。在沒有任何證據(jù)證明張某在乙公司任職期間,實質(zhì)性地參與過甲公司經(jīng)營管理,且張某已從乙公司離職的情況下,讓張某繼續(xù)擔(dān)任甲公司名義上的負責(zé)人,顯然違背了法律中,關(guān)于設(shè)定法定代表人(負責(zé)人)制度的本意。

     

    我們知道,民事主體從事民事活動,應(yīng)當(dāng)遵循公平原則,合理確定各自的權(quán)利義務(wù)。回顧本案,張某不是乙公司、甲公司的股東,沒有證據(jù)證實張某與甲公司之間存在勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系,也沒有證據(jù)證明張某從甲公司獲取報酬。最后,法院依照《公司法》相關(guān)規(guī)定,對張某要求滌除其法定代表人的訴訟請求予以支持。

     

    法人性質(zhì)上屬于法律擬制人格,其對外開展民事活動主要是通過其法定代表人(負責(zé)人)進行,這即要求負責(zé)人與其所代表的法人之間存在實質(zhì)關(guān)聯(lián)性。通過上述案例可以看出公司在人事制度管理方面不規(guī)范,有可能給公司及個人帶來法律風(fēng)險,產(chǎn)生風(fēng)險的原因主要是兩方面:

     

    一是公司對于法定代表人身份與公司關(guān)系認定不準(zhǔn)確。就公司法人來說,其負責(zé)人與公司之間的實質(zhì)關(guān)聯(lián)性就在于負責(zé)人要參與公司的經(jīng)營管理,而一個不參與公司經(jīng)營管理的人,因其根本不具備對外代表法人的基本能力和條件,不可能也不應(yīng)成為公司的法定代表人。

     

    二是公司為逃避債務(wù)而惡意變更法定代表人。有個別公司為逃避債務(wù)而冒用或者惡意變更公司法定代表人,這種情形與上述原因正相反,其是清楚知道公司法定代表人與公司之間的緊密關(guān)聯(lián)性從而使用冒用的身份信息或者與公司無實際關(guān)聯(lián)的人員信息進行法人登記,使得公司在涉及債務(wù)問題時相關(guān)實控人員逃避相應(yīng)的法律責(zé)任。一方面,被冒用者可能會涉及個人財產(chǎn)被法院強制執(zhí)行的風(fēng)險;另一方面,法定代表人隨意變更,使得債權(quán)人利益難以得到保障。

     

    那么針對此類糾紛,律師一般會建議企業(yè),針對公司法人,其負責(zé)人與公司之間的實質(zhì)關(guān)聯(lián)性就在于負責(zé)人要參與公司的經(jīng)營管理,而一個不參與公司經(jīng)營管理的人,因其根本不具備對外代表法人的基本能力和條件,不可能也不應(yīng)成為公司的法定代表人,因此在公司人事選任制度上應(yīng)當(dāng)嚴格按照公司法及公司章程的規(guī)定,不應(yīng)隨意選任無關(guān)人員成為公司負責(zé)人。

     

    京云小結(jié)

    公民個人身份信息不應(yīng)隨意向他人提供,個人身份信息被冒用后出現(xiàn)“被法定代表人”、“被股東”的情形,則應(yīng)當(dāng)通過法律手段予以解決;此外,公司債務(wù)應(yīng)當(dāng)通過合法合規(guī)的方式予以解決,不應(yīng)通過隨意變更公司法定代表人、公司股東而逃避公司應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)。這些都提醒企業(yè)經(jīng)營者,應(yīng)當(dāng)注重企業(yè)人事法律風(fēng)險,必要時可聘請專業(yè)法律顧問來提前規(guī)避這些風(fēng)險。

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