今年1月1日起施行！新《婦女權(quán)益保障法》來啦！
2023-01-04 閱讀：870 京云律師整理
今年1月1日起施行！新《婦女權(quán)益保障法》來啦！
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十七次會議于2022年10月30日修訂通過，現(xiàn)予公布，自2023年1月1日起施行。
那這次修訂主要修改了哪些內(nèi)容，對大家的生活有什么積極意義呢？我們來聽聽律師的解讀。
北京京云律師事務(wù)所主任王興華律師表示：新修訂的《婦女權(quán)益保障法》變化很多，考慮了婦女的現(xiàn)實(shí)特殊需求，為婦女工作生活的方方面面提供了保護(hù)。
在就業(yè)與勞動權(quán)益方面，明確消除就業(yè)性別歧視，并將其納入勞動保障監(jiān)察范圍；同時規(guī)定用人單位對女職工有生育保障義務(wù)，不能因此限制女職工晉職晉級。在婚姻家庭中，規(guī)定婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)提供婚姻家庭輔導(dǎo)服務(wù)，婦女對于夫妻共同財產(chǎn)有權(quán)登記其姓名，對于全職太太離婚時還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在婦女人身人格權(quán)保護(hù)方面，不僅擴(kuò)大了人身安全保護(hù)令的適用范圍，保障婚戀關(guān)系中的婦女權(quán)益，而且尊重婦女生育自主決定權(quán)，并完善預(yù)防和處置性騷擾機(jī)制。在救濟(jì)措施上，政府負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和婦聯(lián)可以督促相關(guān)部門查處侵害婦女權(quán)益的行為，并規(guī)定婦女權(quán)益保障公益訴訟制度。
王興華律師表示：此次修訂就是為了動用全社會的力量，共同支持和促進(jìn)婦女在各個領(lǐng)域全面發(fā)展，也為廣大婦女提供依法維權(quán)、解決問題的合法渠道。
【法律鏈接】
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法（2022修訂）》
第二十一條 婦女的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)不受侵犯。禁止虐待、遺棄、殘害、買賣以及其他侵害女性生命健康權(quán)益的行為。
禁止進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)施行生育手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時，應(yīng)當(dāng)征得婦女本人同意；在婦女與其家屬或者關(guān)系人意見不一致時，應(yīng)當(dāng)尊重婦女本人意愿。
第二十三條 禁止違背婦女意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對其實(shí)施性騷擾。
受害婦女可以向有關(guān)單位和國家機(jī)關(guān)投訴。接到投訴的有關(guān)單位和國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時處理，并書面告知處理結(jié)果。
受害婦女可以向公安機(jī)關(guān)報案，也可以向人民法院提起民事訴訟，依法請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。
第二十九條 禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關(guān)系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳播婦女隱私和個人信息。
婦女遭受上述侵害或者面臨上述侵害現(xiàn)實(shí)危險的，可以向人民法院申請人身安全保護(hù)令。
第四十三條 用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得實(shí)施下列行為：
（一）限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；
（二）除個人基本信息外，進(jìn)一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；
（三）將妊娠測試作為入職體檢項目；
（四）將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件；
（五）其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標(biāo)準(zhǔn)的行為。
第四十四條 用人單位在錄（聘）用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)具備女職工特殊保護(hù)條款，并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。
職工一方與用人單位訂立的集體合同中應(yīng)當(dāng)包含男女平等和女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)內(nèi)容，也可以就相關(guān)內(nèi)容制定專章、附件或者單獨(dú)訂立女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同。
第四十六條 在晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)等方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
第四十八條 用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。
女職工在懷孕以及依法享受產(chǎn)假期間，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期滿的，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期限自動延續(xù)至產(chǎn)假結(jié)束。但是，用人單位依法解除、終止勞動（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議，或者女職工依法要求解除、終止勞動（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議的除外。
用人單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
第六十二條 國家鼓勵男女雙方在結(jié)婚登記前，共同進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查或者相關(guān)健康體檢。
第六十三條 婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供婚姻家庭輔導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)當(dāng)事人建立平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系。
第六十六條 婦女對夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。
對夫妻共同所有的不動產(chǎn)以及可以聯(lián)名登記的動產(chǎn)，女方有權(quán)要求在權(quán)屬證書上記載其姓名；認(rèn)為記載的權(quán)利人、標(biāo)的物、權(quán)利比例等事項有錯誤的，有權(quán)依法申請更正登記或者異議登記，有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照其申請依法辦理相應(yīng)登記手續(xù)。
第六十八條 夫妻雙方應(yīng)當(dāng)共同負(fù)擔(dān)家庭義務(wù)，共同照顧家庭生活。
女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法由雙方協(xié)議確定；協(xié)議不成的，可以向人民法院提起訴訟。
第七十二條 對侵害婦女合法權(quán)益的行為，任何組織和個人都有權(quán)予以勸阻、制止或者向有關(guān)部門提出控告或者檢舉。有關(guān)部門接到控告或者檢舉后，應(yīng)當(dāng)依法及時處理，并為控告人、檢舉人保密。
婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請調(diào)解、仲裁，或者向人民法院起訴。
對符合條件的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。
第七十三條 婦女的合法權(quán)益受到侵害的，可以向婦女聯(lián)合會等婦女組織求助。婦女聯(lián)合會等婦女組織應(yīng)當(dāng)維護(hù)被侵害婦女的合法權(quán)益，有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門或者單位查處。有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)依法查處，并予以答復(fù)；不予處理或者處理不當(dāng)?shù)模h級以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)、婦女聯(lián)合會可以向其提出督促處理意見，必要時可以提請同級人民政府開展督查。
受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。
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