關(guān)于工傷賠償?shù)募m紛比比皆是，但有一種情形看似不常見，但卻在司法實踐中真實地發(fā)生過，那就是當(dāng)勞動者因工傷一次性收到用人單位支付的一定年限的賠償時，在期限未到時間段內(nèi)勞動者因故身亡，此時剩余期限的賠償款是否需要歸還用人單位嗎？下面我們通過一則真實案例來為大家詳細(xì)解讀。

張某在A公司所屬的場所內(nèi)進行施工作業(yè)時，不慎從陽臺上面墜落地面而受傷。經(jīng)鑒定，張某出現(xiàn)了顱腦損傷，構(gòu)成人體損傷一級傷殘。張某已完全喪失了勞動能力，護理期限為長期護理。后來張某向法院訴訟要求雇主、房主A公司賠償其因事故產(chǎn)生的各項損失，張某女兒為法定代理人參與訴訟。經(jīng)過雙方協(xié)商和解并按照法院判決的比例劃分，A公司賠付張某為期五年的護理費三十萬元。

但判決后不久，受害人張某去世。A公司認(rèn)為，受害人去世時，實際護理時間只有906天，自己僅應(yīng)支付65049元。張某女兒及生前法定代理人接受賠償款，護理人應(yīng)將張某未用部分的護理費返還。因此A公司訴至法院，請求被告返還不當(dāng)?shù)美瑫r承擔(dān)訴訟費。

本案產(chǎn)生爭議的核心問題是：被告張某女兒收取原告A公司給付的執(zhí)行款，是否構(gòu)成不當(dāng)?shù)美瑥埬撑畠菏欠駪?yīng)返還未達(dá)預(yù)期年限的護理費。

我們來看對于不當(dāng)利益的法律規(guī)定：

《民法典》第一百二十二條規(guī)定，因他人沒有法律根據(jù)，取得不當(dāng)利益，受損失的人有權(quán)請求其返還不當(dāng)利益。

從中我們可以看到，不當(dāng)?shù)美闪⒌臉?gòu)成要件有四項：一方獲得利益，另一方受到損失，獲利與受損之間具有因果關(guān)系，獲得利益沒有合法根據(jù)。

而在本案中，原告A公司之所以需向張某支付款項，是基于生效民事判決書所確定的義務(wù)，不屬于不當(dāng)?shù)美申P(guān)系中利益受損方的利益受損。

另外，根據(jù)最高法《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條第三款的規(guī)定，護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止；受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不能超過二十年。

護理費屬于將來發(fā)生的財產(chǎn)損失，更多體現(xiàn)為對受害人定殘后的損害救濟；護理期限則是根據(jù)受害人實際狀況對受害人需護理期間的法律推定，是法官基于法律規(guī)定在自由裁量權(quán)范圍內(nèi)做出的綜合判斷，價值取向在于保護受害人的權(quán)利，受害人亦需承擔(dān)護理費可能不足的風(fēng)險。

原判決中A公司對張某20年護理費的30%承擔(dān)賠償責(zé)任，是對張某權(quán)益受損應(yīng)得賠償?shù)暮侠碚J(rèn)定，符合法律規(guī)定，張某或是張某女兒均未因該判決獲得不當(dāng)利益。A公司與張某達(dá)成了執(zhí)行和解協(xié)議，張某通過女兒收取30萬元賠償款符合雙方約定，具有合法依據(jù)。

最后，法院認(rèn)為張某女兒因張某提前病故而獲取不當(dāng)利益的依據(jù)不足。因此，對于A公司訴張某女兒返還剩余護理費的訴訟請求，缺少事實和法律依據(jù)，法院不予支持。

侵權(quán)人依據(jù)執(zhí)行和解協(xié)議履行給付義務(wù)后，因受害人提前病故，又以不當(dāng)?shù)美麨橛烧埱笫芎θ私H屬返還未達(dá)預(yù)期年限護理費的，法院一般不予支持。在現(xiàn)實中，我們應(yīng)該注意不當(dāng)?shù)美倪m用范圍。也應(yīng)該在面對類似問題時，積極地拿起法律的武器維護自身合法權(quán)益。