春有約，花不誤，最美人間四月天，在這如詩如畫的季節里，代志新教授、夏邑縣人才辦主任李瑞軒等領導一行蒞臨北京京云律師事務所交流會談。北京京云律師事務所主任王興華律師熱情接待，并對領導們的到訪表示熱烈歡迎!
       

　　首先，代志新教授、李瑞軒主任一行在王興華主任陪同下參觀了北京京云律師事務所;隨后，大家一同觀看了京云宣傳片。交流過程中，王興華主任向各位領導介紹了京云的發展歷程、現狀和未來規劃，以及京云在品牌化、專業化、規范化上取得的進步，并著重介紹了北京京云律師事務所在政治引領、人員規模、服務質量、綜合管理等方面的情況。
       

　　本次座談會旨在助力夏邑縣人才引進，夏邑縣駐京津冀人才辦主任李瑞軒闡明了夏邑縣未來的發展目標和方向，傳達了未來發展的綱領性文件，通過對該規劃的研讀，落實國家關于人才工作的重大決策和工作部署，落實地方的人才隊伍建設規劃和政策，協助做好維護人才隊伍穩定和發展的工作;做好人才工作相關的各項服務與保障工作，統籌管理人才隊伍建設資源，進一步解決人才工作中的具體問題。

　　“國以人興、政以才治”。地方的發展離不開人才資源。人才引進應精細繪制“藍圖”，做到與地方發展實際相結合，合理化確定人才引進的類型，努力構建兼容并蓄、精細有效的人才引進新格局，真正引進符合地方發展需要的、留得住的、能發揮作用的優秀人才。

　　代志新教授表示人才管理是關鍵。都說發展是核心，人才是基礎，人才培養是實現地方建設的基礎，愿全力支持與配合夏邑縣的人才引進計劃。
        

　　王興華主任表示人才資源是最重要的資源，也是最具創新活力的來源。對于引進的人才，要盡可能多地提供展示平臺、搭建創新舞臺，適時增加培養學習，讓人才在經濟社會建設中充分發揮作用。為此王興華主任針對人才的管理制定了包括：優秀人才引進計劃、自身人才發展計劃等一系列計劃，旨在吸引優秀人才加入，助力夏邑縣人才發展的計劃進一步落實。北京京云律師事務所愿確立“一種平臺”樞紐，即專業引領、知識管理、宣傳公關，全力協助夏邑縣人才引進工作，關注并惠及家鄉，與京云共發展同成就。
       

　　最后，王興華主任代表北京京云律師事務所對于代志新教授、李瑞軒主任及各位領導一直以來的關心、支持和對此次的交流會談再次表示感謝與歡迎，并表示此次交談中傳達的人才引進政策精神令法律人倍受鼓舞，北京京云律師事務所將在此次規劃的引領下，做好本職工作的同時，全力支持夏邑縣法律服務工作和人才建設事業貢獻力量。